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中铁八局退休人员社会化管理工作宣传资料

发布时间:2020-03-10信息来源:中铁八局社管中心浏览次数:373

为平稳有序推进中铁八局退休人员社会化管理工作,宣传退休人员社会化管理的政策措施,取得退休人员的理解支持,让退休人员了解社会化管理的必要性、优越性,消除退休人员的顾虑疑虑,保持退休队伍的稳定,中铁八局社管中心编写了《退休人员社会化管理宣传资料》,请所属各单位多形式做好宣传工作。

为进一步推进国有企业退休人员社会化管理,促进国有企业深化改革、健康发展,根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》文件要求,国有企业退休人员将移交街道和社区管理,由社区服务组织提供相应管理服务。

指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,建立成本合理分担机制,把握好节奏和力度,平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作,为国有企业公平参与市场竞争创造条件。立足退休人员法定权益保障和服务需要,整合管理服务资源,创新管理服务方式,提升管理服务水平,结合加快老龄事业发展和完善养老服务体系建设工作,做好国有企业退休人员实行社会化管理后的各项服务保障工作,确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。

移交时间:2020年年底前,将尚未实行社会化管理的国有企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理。实行社会化管理后,国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。

移交内容:国有企业退休人员社会化管理,实现由街道和社区统一管理,包括社会保障管理服务、人事档案管理、党员组织关系、社区管理服务等。

地方管理服务功能:地方党委和政府结合当地实际,明确街道和社区国有企业退休人员社会化管理服务工作内容,赋予街道和社区党组织、社会化管理服务机构相应职权及资源手段,按照职责任务配备工作力量,加强经费保障,为退休人员提供活动学习场所和各类管理服务资源,提高街道和社区管理服务能力。积极创造条件,保证国有企业退休人员能够按有关规定阅读文件、了解情况、查阅信息,参加相关会议和活动。充分利用现代化信息化手段,多渠道、多方式为国有企业退休人员提供社会化服务。

社会保障管理服务:国有企业退休人员实行社会化管理后,各类社会保障待遇按时足额支付。已参加基本医疗保险的国有企业退休人员按规定继续享受相应待遇。原享受的补充医疗保险等相关待遇仍按原渠道解决,确保待遇水平不降低。

党员组织关系接收:国有企业退休人员中党员的组织关系转入相应街道和社区党组织。加强街道和社区党组织建设,做好国有企业退休人员中党员组织关系接转工作,将国有企业退休人员中党员编入党支部。加强党支部建设,开展党的组织活动,组织学习党的路线方针政策和国家法律法规,发挥党员先锋模范作用。

人事档案实行属地集中管理:国有企业退休人员的人事档案移交属地,实行集中统一管理。

退休人员管理移交,按照接收地规定办理。

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